Transitievergoeding veel te laag om scholing of outplacement in te kopen

De transitievergoeding bij ontslag is een derde maandsalaris per dienstjaar met een maximum van 75.000,-. Dit mag gebruikt worden voor scholing en outplacement (begeleiding naar nieuw werk). Als je bijvoorbeeld 3 jaar in dienst bent geweest krijg je een vergoeding om een opleiding te volgen van 1 maand. Dat is net voldoende voor een cursus bij de LOI en daar kun je zeker geen outplacement traject van volgen.